Tugas dan Tanggung Jawab HRD Personalia

Tugas dan Tanggung Jawab HRD PersonaliaHRD Personalia adalah seseorang yang bertanggung jawab terhadap Proses Recruitment mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi.

Tugas dan Tanggung Jawab HRD Personalia

Tugas dan Tanggung Jawab HRD Personalia

Adapun beberapa tugas dan tanggung jawab menjadi seorang HRD Personalia adalah sebagai berikut:

  • Seorang HRD Personalia bertanggung jawab terhadap Proses Recruitment mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi
  • Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, lembur dan lain-lain
  • Menginput data karyawan baru di Database Karyawan
  • Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja
  • Menginput dan menghitung BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan secara akurat
  • Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, Job Description, Training and Development System dll
  • Melakukan Kegiatan / pekerjaan lainnya yang berhubungan dengan bagian HRD (Human Resource Department)
Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab BOD (BOARD OF DIRECTORS)
Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Aparatur Sipil Negara

Persyaratan yang harus Anda penuhi untuk bisa menjadi seorang HRD Personalia

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi / Management/ Akutansi
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HRD Personalia
  • Lebih disuka yang saat ini sedang terikat dengan perusahaan lain
  • Mengerti tentang proses Recruitment, Payroll dan Training
  • Tetap Up-to-date dengan perkembangan teknologi digital
  • Mengerti dan Paham kegiatan administratif HRD, berkaitan dengan surat menyurat, database karyawan, penilaian kinerja karyawan, dll
  • Mengerti dan Paham dalam Perhitungan dan Pengaplikasian BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Memiliki kepribadian yang dinamis, kemampuan komunikasi yang baik, pekerja keras dan bertanggung jawab
  • Mampu dan siap bekerja dengan SOP ketat dan disiplin tinggi
  • Motivasi tinggi, pekerja keras, integritas tinggi, target oriented dan kuat terhadap pressure
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office
Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Credit Officer

Demikian informasi tentang Tugas dan Tanggung Jawab HRD Personalia. Semoga informasi ini dapat bermanfaat.

Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Admin Tour

Lanjutkan membaca...

22 Prospek Kerja Ekonomi Akuntansi dan Gajinya

Prospek Kerja Ekonomi Akuntansi - Di era globalisasi dan perkembangan teknologi yang pesat, profesi di bidang ekonomi dan akuntansi menjadi semakin penting...

22 Prospek Kerja Destinasi Pariwisata dan Gajinya

Prospek Kerja Destinasi Pariwisata - Industri pariwisata merupakan salah satu sektor yang paling cepat berkembang di dunia. Menawarkan berbagai macam peluang karir...

16 Prospek Kerja Desain Produk dan Gajinya

Prospek Kerja Desain Produk - Desain produk adalah bidang yang menarik dan kreatif yang mencakup berbagai disiplin ilmu, seperti desain industri, desain...

Artikel terbaru

Tugas dan Tanggung Jawab Data Analyst

Tugas dan Tanggung Jawab Data Analyst - Data Analyst adalah seseorang yang memiliki tugas untuk melakukan analisis data, mengolah dan menerjemahkan data...

Tugas dan Tanggung Jawab Customer Service Telkomsel

Tugas dan Tanggung Jawab Customer Service Telkomsel - Customer Service Telkomsel adalah seseorang yang memiliki tugas untuk memberikan pelayanan informasi, permintaan dan...

Tugas dan Tanggung Jawab CTO

Tugas dan Tanggung Jawab CTO - CTO adalah seseorang yang memiliki tugas untuk membuat sebuah perencanaan pengembangan sistem sesuai dengan arahan pengembangan...

Tugas dan Tanggung Jawab CRO

Tugas dan Tanggung Jawab CRO - CRO adalah seseorang yang memiliki tugas untuk membangun dan memelihara hubungan yang positif dengan pelanggan melalui...