Tugas dan Tanggung Jawab HRD Officer – HRD Officer adalah seseorang yang memiliki tugas untuk menangani proses di kegiatan HR seperti recruitmen, assesment dan melakukan implementasi Core Value perusahaan serta menjaga suasana lingkungan kerja yang kondusif.
Tugas dan Tanggung Jawab HRD Officer
Adapun beberapa tugas dan tanggung jawab menjadi seorang HRD Officer adalah sebagai berikut:
- Seorang HRD Officer bertugas untuk membuat kontrak kerja karyawan
- Membuat, menyimpan, dan mengelola seluruh berkas data karyawan
- Mengelola data absensi karyawan
- Membuat jadwal kerja karyawan
- Menghitung lemburan dan cuti
- Melakukan kegiatan surat menyurat
- Melakukan implementasi Core Value perusahaan dan menjaga suasana lingkungan kerja yang kondusif
- Mengelola General Affair Perusahaan
- Melakukan update dan implementasi terhadap kebijakan dan peraturan perusahaan
Persyaratan yang harus Anda penuhi untuk bisa menjadi seorang HRD Officer
- Usia maksimal 30 tahun
- Minimal lulusan S1, latar belakang pendidikan Psikologi, Manajemen SDM
- Memiliki pengalaman sebagai HRD minimal 3 tahun khususnya Recruitment
- Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office) & online sosial media
- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh wilayah indonesia
- Kreatif dan punya keinginan untuk belajar
- Mempunyai keinginan yang kuat untuk bekerja
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Rajin Tekun dan bertanggung jawab dalam pekerjaan
- Memiliki semangat kerja yang tinggi dan pantang menyerah
- Mampu bekerja sendiri maupun tim
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki keinginan yang kuat untuk sukses
- Bisa bekerja dengan deadline yang sudah di tentukan
- Sehat jasmani dan rohani
- Punya Kepribadian yang menyenangkan proaktif dan asertif
Demikian informasi tentang Tugas dan Tanggung Jawab HRD Officer. Semoga informasi ini dapat bermanfaat.