Tugas dan Tanggung Jawab HR Manager – HR Manager adalah seseorang yang memiliki tugas dibagian perekrutan dan penempatan karyawan dengan mengembangkan dan mengurus perencanaan sumber daya manusia dan berbagai macam prosedur yang berkaitan dengan staff di dalam perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab HR Manager
Adapun beberapa tugas dan tanggung jawab menjadi seorang HR Manager adalah sebagai berikut:
- Perekrutan dan penempatan karyawan dengan mengembangan dan mengurus perencanaan sumber daya manusia dan berbagai macam prosedur yang berkaitan dengan staff di dalam perusahaan
- Merencanakan, mengatur dan memantau aktivitas dan tindakan dari bagian HR
- Menghitung gaji bersih, tunjangan dan kesejahteraan bagi karyawan berdasarkan absensi
- Mengatur hari kerja, hari libur, dan cuti karyawan
- Membuat usulan perubahan job description/ SOP
- Pengembangan dan pelatihan karyawan
- Menciptakan hubungan yang harmonis antara karyawan
Persyaratan yang harus Anda penuhi untuk bisa menjadi seorang HR Manager
- Mampu berbicara bahasa inggris dengan lancar
- Pendidikan S1 Hukum/ Hukum/ Manajemen/ Jurusan Linear
- Pengalaman minimal 5 tahun diposisi yang sama
- Mampu mengelola SDM Pusat & Cabang
- Memahami Undang-undang serta aturan terkait dengan ketenagakerjaan dan mampu mengimplementasikannya
- Kemampuan dalam proses pembuatan SOP, Job Description, Training, People Development, Payroll, Compensasion
- Memahami proses BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
- Bekerja jujur, teliti, cermat, efektif, dan dapat bekerja sebagai tim
- Memiliki leadership yang baik
- Memiliki pemahaman yang baik terkait aturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia
- Terbiasa mengurus perizinan dan kerjasama antar perusahaan
Demikian informasi tentang Tugas dan Tanggung Jawab HR Manager. Semoga informasi ini dapat bermanfaat.