Tugas dan Tanggung Jawab HR Coordinator

Tugas dan Tanggung Jawab HR CoordinatorHR Coordinator adalah seseorang yang memiliki tugas untuk melakukan pengelolaan perijinan perusahaan, dokumen perusahaan , ketenagakerjaan serta perjanjian kerja perusahaan dan karyawan.

Tugas dan Tanggung Jawab HR Coordinator

Tugas dan Tanggung Jawab HR Coordinator

Adapun beberapa tugas dan tanggung jawab menjadi seorang HR Coordinator adalah sebagai berikut:

  • Seorang HR Coordinator bertugas untuk melakukan pengelolaan perijinan perusahaan, dokumen perusahaan, ketenagakerjaan serta perjanjian kerja perusahaan dan karyawan.
  • HR Coordinator juga akan diminta untuk mengurus dan memantau tenggang waktu ijin & legalitas perusahaan
  • Membuat dan mereview perjanjian internal dan eksternal perusahaan
  • Bertanggung jawab terhadap pekerjaan HR & Legal ( PKWT/PKWTT, Legal, Industrial Relation & Recruitment ) serta working visa untuk TKA.
  • Melaksanakan tugas pelaporan kepada instansi-instansi pemerintah
  • Menangani pekerjaan administrative yang berhubungan dengan legal
  • Membuat dan mempersiapkan kontrak kerja
  • Memahami prosedur penilaian karyawan (appraisal) dan mampu menerapkan system Key Performance Indicator pada karyawan
  • Memahami tata cara penyelesaian perselisihan hubungan industry
  • Memahami dan mampu melakukan proses promosi/mutasi/demosi
  • Melakukan pembinaan atau konseling pada karyawan yang memiliki nilai pencapaian di bawah rata-rata
  • Melaksanakan pembinaan hubungan karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk semua pihak
  • Menjalankan Employee Relation / Employee Engagement untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman bagi karyawan
  • Memahami tata cara drafting dan review kontrak
  • Mengontrol masa kontrak karyawan dan melakukan perpanjangan kontrak karyawan
Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Service Crew
Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Executive Chef

Persyaratan yang harus Anda penuhi untuk bisa menjadi seorang HR Coordinator

  • Usia 21–35 Tahun
  • Pendidikan S1 (Diutamakan Jurusan Psikologi/ Hukum / Manajemen)
  • Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang rekruitmen dan hubungan industrial termasuk diantaranya memahami UU tenaga kerja, pengurusan perizinan, koordinasi dengan disnaker dll
  • Sehat Jasmani & Rohani
  • Jujur, disiplin & Komunikatif
  • Bisa bekerja berdasarkan skala prioritas dan cermat
  • Rapi dalam filling data dan pemberkasan perusahaan
  • Memiliki kemampuan bahasa inggris (aktif)
  • Mampu bekerja secara individu dan team, serta terbiasa komunikasi menggunakan bahasa inggris
  • Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik
  • Memiliki pengalaman dalam mengelola SDM lebih dari 500 orang
  • Mampu memberikan motivasi, arahan dan evaluasi kepada timnya
  • Mampu mengembangkan dan mengelola pengimplementasian strategi dan inisiatif manajemen sumber daya manusia agar sejalan dengan tujuan perusahaan.
Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Komisaris Perusahaan

Demikian informasi tentang Tugas dan Tanggung Jawab HR Coordinator. Semoga informasi ini dapat bermanfaat.

Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab AB di Atas Kapal

Lanjutkan membaca...

22 Prospek Kerja Ekonomi Akuntansi dan Gajinya

Prospek Kerja Ekonomi Akuntansi - Di era globalisasi dan perkembangan teknologi yang pesat, profesi di bidang ekonomi dan akuntansi menjadi semakin penting...

22 Prospek Kerja Destinasi Pariwisata dan Gajinya

Prospek Kerja Destinasi Pariwisata - Industri pariwisata merupakan salah satu sektor yang paling cepat berkembang di dunia. Menawarkan berbagai macam peluang karir...

16 Prospek Kerja Desain Produk dan Gajinya

Prospek Kerja Desain Produk - Desain produk adalah bidang yang menarik dan kreatif yang mencakup berbagai disiplin ilmu, seperti desain industri, desain...

Artikel terbaru

Tugas dan Tanggung Jawab Cutting

Tugas dan Tanggung Jawab Cutting - Cutting adalah seseorang yang memiliki tugas untuk mengoperasikan mesin pemotong dengan cermat dan aman sesuai dengan...

Tugas dan Tanggung Jawab Customer Service Telkomsel

Tugas dan Tanggung Jawab Customer Service Telkomsel - Customer Service Telkomsel adalah seseorang yang memiliki tugas untuk memberikan pelayanan informasi, permintaan dan...

Tugas dan Tanggung Jawab CTO

Tugas dan Tanggung Jawab CTO - CTO adalah seseorang yang memiliki tugas untuk membuat sebuah perencanaan pengembangan sistem sesuai dengan arahan pengembangan...

Tugas dan Tanggung Jawab CRO

Tugas dan Tanggung Jawab CRO - CRO adalah seseorang yang memiliki tugas untuk membangun dan memelihara hubungan yang positif dengan pelanggan melalui...