Tugas dan tanggung jawab askep kebun – Tertarik untuk berkarir di dunia perkebunan kelapa sawit? Askep kebun atau asisten kepala kebun adalah salah satu jabatan atau profesi yang saat ini lagi diminati oleh kebanyakan orang. Memiliki posisi yang bisa dibilang sangat strategis dalam pengambilan kebijakan di industry hulu perusahaan perkebunan kelapa sawit, baik swasta maupun Badan Usaha Milik Negara. Adapun besaran upah atau gaji yaitu sekitar Rp 9 juta per bulannya, bahkan bisa lebih.
Askep kebun memiliki tugas dan tanggung jawab dalam melakukan manajemen di suatu divisi perusahaan kelapa sawit, yang biasanya untuk satu kebun atau yang dinamakan divisi tersebut memiliki luasan lahan sekitar 700 ha – 1.000 ha dari masing – masing perusahaan. Namun untuk mengetahui lebih detailnya mengenai tugas – tugas seorang askep kebun, silakan simak uraiannya berikut ini.
Tugas dan Tanggung Jawab Askep Kebun
Secara umum, tugas dan tanggung jawab askep kebun adalah menjadi pemimpin dari 100 – 120 orang lebih karyawan yang nantinya akan sangat bergantung dari kondisi kebun itu sendiri, apakah kebun tersebut tanaman menghasilkan atau tanaman belum menghasilkan.
Seorang askep kebun tentunya harus memiliki kemampuan analis yang baik dan cermat. Kemampuan memecahkan masalah dan kemampuan mengambil suatu keputusan dengan baik, mengingat bahwasannya satu divisi kebun dengan lahan yang luas dan karyawan yang cukup banyak tentunya akan membutuhkan kemampuan manajmen serta analisa resiko yang baik.
Askep kebun biasanya juga akan diberikan sejumlah fasilitas yang memadai dari perusahaan tempat bekerja, seperti fasilitas rumah dinas, kendaraan dan fasilitas penunjang lainnya, tergantung dari kebijakan perusahaannya.
Sementara itu untuk pengembangan karir, seorang askep kebun memiliki potensi karir yang bisa dibilang sangat prospek. Bahkan di beberapa perusahaan swasta skala besar sekalipun, seorang askep kebun bisa memiliki karir hingga menyentuh level area manager agronomi, atau level karir di atas seorang manager agronomi.
Menariknya, askep kebun tidak hanya menerima gaji yang nilainya cukup besar di setiap bulannya, tetapi juga masih ada tunjangan – tunjangan lain serta bantuan fasilitas dari perusahaan. Lalu, untuk BPJS Ketenagakerjaan dan lainnya biasanya perusahaan swasta yang sudah mapan sudah memasukkan semuanya dalam daftar benefit staff.
Sayangnya, untuk menjadi seorang askep kebun bukan perkara mudah, apalagi bagi yang masih fresgraduate yang belum memiliki pengalaman dan juga jam terbang di dunia perkebunan. Meski demikian, tidak menutup kemungkinan apabila sebuah perusahaan membuka kesempatan bagi para fresgraduate, maka harus dimanfaatkan dengan sebaik mungkin.
Biasanya bagi calon askep kebun yang lolos dari fresgraduate akan dilakukan training terlebih dulu selama beberapa minggu atau bulan sebelum akhirnya ditempatkan dan diberikan SK. Berikut ada beberapa tips menjadi askep kebun yang tidak kalah pentingnya untuk diketahui, antara lain :
- Telah menempuh pendidikan dari jurusan perkebunan, agronomi, pertanian, agroteknologi atau sejenisnya
- Menguasai dan memahami basic tanah, perkebunan, pemupukan, matematika dasar dan juga ilmu pengetahuan umum dengan baik
- Menguasai tes psikotes, ini biasanya akan dijadikan sebagai salah satu ujian wajib bagi calon askep kebun. Tujuannya, untuk mengetahui motivasi, psikologi, kecenderungan dari peserta yang diuji
- Menguasai cara wawancara yang benar dan baik
- Sehat jasmani dan rohani dengan memberikan bukti tes medical check-up
Demikian informasi yang bisa kami bagikan tentang tugas dan tanggung jawab askep kebun. Semoga bermanfaat.