asd

Tugas dan Tanggung Jawab Direktur Personalia

Tugas dan tanggung jawab direktur personalia – Direktur personalia adalah salah seorang yang memiliki tanggung jawab penuh untuk mengembangkan sistem perencanaan personalia dan mengendalikan suatu kebijakan para pegawai yang ada di bawahnya. Selain itu, seorang direktur personalia juga bertugas melayani kebutuhan administrasi pegawai dan melaksanakan pembinaan untuk pengembangan pegawai maupun staff administrasi.

tugas dan tanggung jawab direktur personalia

Secara umum, pengertian direktur personalia yaitu seseorang yang bertugas terhadap pekerjaan administrative di suatu perusahaan. Kegiatan administrative yang dimaksudkan di sini seperti merekrut pegawai baru, mengalisis dan melakukan evaluasi pekerjaan, pengelolaan gaji dan lainnya.

Tugas dan Tanggung Jawab Direktur Personalia

Dalam pekerjaannya, direktur personalia memiliki tanggung jawab penting di perusahaan atau organisasi. Seperti peran dan tanggung jawab direktur lainnya, direktur personalia bertanggung jawab terhadap manajemen departemennya secara menyeluruh, baik dari segi manajerial dasar seperti organisasi, perencanaan, pengendalian dan pengarahan.

Baca Juga:  Tanggung Jawab dan Tugas Direktur Operasional

Namun untuk lebih jelasnya, berikut kami rangkumkan tugas dan tanggung jawab direktur personalia yang harus Anda tahu, antara lain :

Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Direktur Bisnis

Sebagai Konselor

Direktur personalia pastinya berkaitan langsung dengan masalah sumber daya manusia yang ada. Oleh karenanya, tugas utamanya adalah sebagai konselor yang baik.

Seorang direktur personalia harus mampu jadi konselor yang nantinya bisa menampung berbagai masalah yang dihadapi bawahannya, baik karir, keluarga, keuangan dan bahkan kehidupan sosialnya. Meski demikian, direktur personalia tidak hanya jadi tempat penampungan masalah, tetapi juga harus mampu memberikan nasihat dari masalah tersebut.

Memulai Suatu Kebijakan

Ini adalah tugas utama dari direktur personalia, baik dari segi memulai maupun membantu dalam menyusun kebijakan, Anda harus turut andil di dalamnya. Adapun tugas lainnya, yaitu membantu manajemen senior untuk menyusun dan merumuskan kebijakan yang masih ada kaitannya dengan direktur personalia, seperti masalah administrasi gaji pegawai, mutasi pegawai, catatan dan penilaian pegawai juga kegiatan kesejahteraan pegawai.

Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Direktur Humas

Penasehat Di Perusahaan

Setiap direktur personalia tentunya memiliki tanggung jawab dalam suatu perusahaan yang cukup besar. Dan setiap direktur personalia pastinya akan menghadapi banyak masalah. Nah, dalam menghadapi masalah seorang direktur personalia harus turun tangan secara langsung saat menanganinya. Direktur personalia harus bisa memberi nasihat terhadap sumber daya manusia yang lagi dalam masalah.

Oleh karenanya, direktur personalia harus akrab dan tahu benar undang – undang serta hukum yang menaungi sumber daya manusia tersebut.

Integrasi Pegawai dan Manajemen

Direktur personalia juga memiliki tugas sebagai jembatan antara pegawai dengan manejemen. Ia harus mengupayakan hubungan baik terjalin di suatu organisasi maupun perusahaan tersebut. Direktur personalia harus bisa mengupayakan terjalinnya hubungan baik antara serikat kerja maupun pegawai yang ada dengan kebijakan organisasi di perusahaan.

Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Direktur Kepatuhan

Menjadi Perwakilan

Tugas lain seorang direktur personalia yaitu menjadi wakil perusahaan untuk mengkomunikasikan kebijakan manajemen. Pasalnya, direktur personalia memahami dan mengetahui operasional yang terjadi di perusahaan tersebut.

Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Direktur Pelaksana

Sebagai Pengambil Keputusan

Pengambilan keputusan juga menjadi tanggung jawab dari direktur personalia tentang masalah sumber daya manusia yang ada. Selain itu, pastinya ia juga membantu proses penyusunan kebijakan serta program manajemen personalia.

Menjadi Pemimpin Bawahannya

Dikarenakan sangat berhubungan erat dengan SDM yang ada, oleh karenanya direktur personalia juga bertugas menjadi pemimpin dan pembimbing pegawa atau karyawan yang ada di bawahnya. Dengan menjaga komunikasi maka hal tersebut akan semakin memudahkan direktur personalia untuk memastikan bawahannya baik – baik saja.

Demikianlah informasi yang bisa kami bagikan seputar tugas dan tanggung jawab direktur personalia. Semoga bermanfaat.

Lanjutkan membaca...

22 Prospek Kerja Ekonomi Akuntansi dan Gajinya

Prospek Kerja Ekonomi Akuntansi - Di era globalisasi dan perkembangan teknologi yang pesat, profesi di bidang ekonomi dan akuntansi menjadi semakin penting...

16 Prospek Kerja Desain Produk dan Gajinya

Prospek Kerja Desain Produk - Desain produk adalah bidang yang menarik dan kreatif yang mencakup berbagai disiplin ilmu, seperti desain industri, desain...

Artikel terbaru

Tugas dan Tanggung Jawab Data Analyst

Tugas dan Tanggung Jawab Data Analyst - Data Analyst adalah seseorang yang memiliki tugas untuk melakukan analisis data, mengolah dan menerjemahkan data...

Tugas dan Tanggung Jawab Cutting

Tugas dan Tanggung Jawab Cutting - Cutting adalah seseorang yang memiliki tugas untuk mengoperasikan mesin pemotong dengan cermat dan aman sesuai dengan...

Tugas dan Tanggung Jawab Customer Service Telkomsel

Tugas dan Tanggung Jawab Customer Service Telkomsel - Customer Service Telkomsel adalah seseorang yang memiliki tugas untuk memberikan pelayanan informasi, permintaan dan...

Tugas dan Tanggung Jawab CTO

Tugas dan Tanggung Jawab CTO - CTO adalah seseorang yang memiliki tugas untuk membuat sebuah perencanaan pengembangan sistem sesuai dengan arahan pengembangan...

Tugas dan Tanggung Jawab CRO

Tugas dan Tanggung Jawab CRO - CRO adalah seseorang yang memiliki tugas untuk membangun dan memelihara hubungan yang positif dengan pelanggan melalui...