Tugas dan Tanggung Jawab Komisaris

- Advertisement -

Komisaris atau dewan komisaris merupakan bagian dari organ perseroan. Tugas dan tanggung jawab komisaris pun cukup besar, salah satunya yakni melakukan pengawasan serta memberi nasihat kepada Direksi.

Dewan komisaris ini sangat berpengaruh terhadap kemajuan perusahaan. Jika Anda ingin mengetahui lebih jelas terkait tanggung jawab dan tugas dari komisaris, Anda bisa menyimak ulasan berikut!

Tugas dan Tanggung Jawab Komisaris

Tugas dan tanggung jawab komisaris

Adapun tugas dari seorang komisaris adalah sebagai berikut :

  • Mengawasi Direksi dalam menjalankan kegiatan perusahaan.
  • Memberikan nasihat kepada Direksi.
  • Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP) dan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP).
  • Mengawasi dan mengevaluasi kinerja Direksi pada perusahaan.
  • Mengkaji sistem manajemen perusahaan.
  • Memantau efektivitas penerapan Good Corporate Governance dan melaporkannya kepada RUPS.
  • Memberikan informasi terkait kepemilikan saham perusahaan untuk dicantumkan dalam laporan tahunan.
  • Memberikan usulan auditor eksternal dengan tujuan agar bisa disahkan dalam RUPS.
  • Mengawasi pelaksanaan penugasan auditor eksternal.
  • Menyusun pembagian tugas masing – masing anggota Dewan Komisaris sesuai dengan keahlian dan pengalaman.
Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Customer Service Representative

Setelah mengetahui beberapa tugas Komisaris diatas, Anda juga perlu untuk mengetahui beberapa kewajiban atau tanggung jawab yang harus dijalankan oleh Komisaris. Adapun tanggung jawabnya sebagai berikut :

  • Memberikan saran dan pendapat kepada RUPS mengenai RJPP dan RKAP yang telah diusulkan Direksi
  • Berkewajiban untuk menandatangani RUPS.
  • Melakukan pengawasan kepengurusan perusahaan secara keseluruhan seperti pengawasan atas pelaksanaan RKAP, usulan perubahan dan perbaikan Anggaran Dasar Perusahaan dan melakukan penilaian kinerja Direksi.
  • Mengikuti perkembangan kegiatan perusahaan.
  • Melaporkan kepada RUPS terkait langkah perbaikan perusahaan dan menunjukkan gejala kemunduran perusahaan.
  • Meneliti dan menelaah laporan berkala dan tahunan.
  • Menandatangani laporan tahunan yang telah disiapkan oleh direksi.
  • Menunjuk salah seorang Direksi untuk memangku jabatan jika terjadi kekosongan jabatan Direksi. Sedangkan untuk pemangku jabatan yang kosong maka diganti oleh RUPS.
  • Memastikan perusahaan telah memenuhi segala ketentuan dan peraturan yang berlaku.
  • Mendokumentasikan materi rapat Dewan Komisaris.
  • Melaporkan kepemilikan saham dan keluarga perusahaan lain kepada perusahaan.
  • Membuat laporan pengawasan tahunan kepada RUPS.
Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Biro Perjalanan Wisata Adalah

Persyaratan yang Harus Anda Penuhi Untuk Menjadi Komisaris

Adapun persyaratan yang harus dipenuhi untuk menjadi anggota Dewan Komisaris adalah sebagai berikut :

  • Perlu Anda ketahui bahwa Dewan Komisaris terdiri dari satu orang atau lebih. Jika satu orang yang dianggap mampu menjadi anggota Dewan Komisaris maka salah satu yang lainnya diangkat sebagai Komisaris Utama.
  • Syarat utama yang bisa menjadikan seseorang diangkat sebagai anggota Dewan Komisaris adalah berkewarganegaraan Indonesia (WNI) untuk perusahaan Indonesia, hal ini telah ditentukan dalam peraturan perundang – undangan yang berlaku.
  • Anggota Dewan Komisaris hanya dapat diangkat pada saat Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). Pengangkatan ini berlaku dalam jangka waktu 5 tahun dan tidak mengurangi hak RUPS untuk memberhentikan sewaktu – waktu jika terjadi kesalahan.
  • Apabila jabatan anggota Dewan komisaris kosong maka dalam jangka waktu 30 hari setelah terjadinya kekosongan tersbeut harus segera diselenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) untuk mengisi lowongan.
Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Commercial Manager

Setelah mengetahui persyaratan untuk mejadi Komisaris Anda juga harus mengetahui beberapa faktor yang bisa mejadikan Komisaris mengundurkan diri dan jabatan berakhir. Faktornya sebagai berikut :

  • Jika ingin mengundurkan diri dari jabatan yang diemban, seorang dewan Komisaris harus terlebih dahulu memberitahukan secara tertulis minimal 30 hari sebelum tanggal pengunduran diri.
  • Jabatan mejadi anggota Komisaris akan berakhir jika pihak yang bersangkutan telah kehilangan kewarganegaraan Indonesia, mengundurkan diri, tidak memeuhi persyaratan perundang – undangan yang berlaku atau melanggar perundang – undangan, meninggal dunia  dan diberhentikan berdasarkan keputusan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS).
Baca Juga:  Pengertian dan tugas komisaris
Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Commercial Manager

Gaji seorang Komisaris dapat dikatakan cukup banyak. Pada umumnya apabila seorang komisaris diberi gaji dengan besaran Rp 1,48 miliar per tahun maka per bulannya gaji komisaris setara dengan lebih dari Rp 120 juta. Gaji komisaris dapat dikatakan 45% dari gaji Direktur Utama.

Dengan gaji yang lumayan banyak tersebut juga megharuskan anggota dewan Komisaris atau Komisaris Utama memberikan kualitas terbaik untuk perusahaan.

Demikianlah ulasan mengenai tugas dan tanggung jawab Komisaris yang bisa Anda ketahui. Semoga menjadi informasi yang dapat menambah wawasan dan pengetahuan Anda.

Lanjutkan membaca...

5 Prospek Kerja Pendidikan Bahasa Indonesia dan Gajinya

Prospek Kerja Pendidikan Bahasa Indonesia - Jurusan Pendidikan Bahasa Indonesia adalah salah satu jurusan yang tidak pernah sepi peminatnya. Dari tahun ke tahun peminat...

6 Prospek Kerja Pendidikan Bahasa Inggris dan Gajinya

Prospek Kerja Pendidikan Bahasa Inggris - Jurusan Pendidikan Bahasa Inggris merupakan salah satu jurusan yang ada pada lingkungan Pendidikan Bahasa. Jurusan Pendidikan Bahasa Inggris...
Baca Juga:  Pengertian dan tugas komisaris

4 Prospek Kerja Kartografi dan Penginderaan Jauh dan Gajinya

Prospek Kerja Kartografi dan Penginderaan Jauh - Kartografi merupakan ilmu yang mempelajari terkait pemetaan dalam peta, dan untuk penginderaan jauh atau sering di sebut...

Stay Connected

FansLike
FollowersFollow
SubscribersSubscribe
- Advertisement -

Artikel terbaru

Positioning Adalah? Pengertian, Tujuan dan Strateginya

Positioning Adalah? - Strategi positioning harus dilakukan perusahaan untuk mensukseskan strategi pemasaran. Jadi apa pengertian, tujuan dan strategi positioning yang harus diterapkan perusahaan? Ketika banyak...

Customer Experience Adalah : Pengertian, Strategi, dan Contohnya

Customer Experience saat ini menjadi salah satu hal penting yang harus diperhatikan oleh sebuah bisnis atau perusahaan. Karena Customer Experience  adalah sebuah indikator atas...

Self Employed Artinya? Pengertian, Jenis dan Kelebihannya

Saat ini banyak orang ingin menjadi self employed dalam karirnya. Tapi tahukah kamu Self Employed artinya apa? Saat kita membahas tentang profesi, banyak orang saat...

Pengertian Kerja Adalah? | Arti dan Manfaat Kerja Keras

Pengertian Kerja - Apakah kamu sedang mencari informasi tentang pengertian kerja? Serta arti dan manfaat kerja keras? Mungkin informasi kami kali ini dapat menambah...

Mentoring Adalah? Pengertian, Jenis dan Perbedaannya dengan Coaching

Mentoring adalah - Mentoring adalah salah satu metode yang bermanfaat untuk meningkatkan soft dan hard skill karyawan. Karena itu perusahaan harus menggunakan metode ini,...