Tugas dan Tanggung Jawab HRD Manager

HRD Manager merupakan pekerjaan yang cakupan kerjanya berkaitan dengan segala hal yang berhubungan dengan pemeliharaan dan pemaksimalan tenaga kerja manusia atau SDM dari tahap perencanaan, implementasi sampai dengan evaluasi. Oleh sebab itu, tugas dan tanggung jawab HRD Manager sangat kompleks.

Seorang HRD Manager harus mampu memimpin dan memberikan kemampuan maksimal untuk perusahaan. Berikut informasi lengkap dan menariknya untuk Anda tentang HRD Manager!

Tugas dan Tanggung Jawab HRD Manager

Tugas dan Tanggung Jawab HRD Manager

Adapun beberapa tugas dan tanggung jawab HRD Manager sebagai berikut :

Mengelola dan mengembangkan sistem HR dalam sebuah perusahaan

Salah satu tugas dan juga tanggung jawab seorang Manager HRD berkaitan dengan pengelolaan SDM. Seiring dengan perkembangan teknologi yang ada, sistem HR juga berkembang semakin pesat. HRD Manajer atau yang juga dikenal sebagai Manajer SDM dalam sebuah perusahaan harus mampu mengembangkan sistem dan mengelola sistem HR agar menjadi lebih efektif dan efisien untuk keberlangsungan hidup perusahaan.

Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Sales Manager Retail

Membentuk format terbaik dalam proses recruitment dan orientasi

Dunia akan terus menerus berkembang dari teknologi sampai metode barunya harus terus bermunculan. Di sanalah HRD manager memegang peran penting dalam membentuk format terbaik dalam proses recruitment karyawan sejak awal sampai dengan masa orientasi.

Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Area Manager Restaurant

Format tersebut harus disesuaikan juga dengan kebutuhan perusahaan karena itu HRD Manager harus mampu menganalisa dengan baik supaya tidak terjadi pemborosan dan atau pun kekeliruan dalam melaksanakan tugasnya.

Mampu mengevaluasi tingkat kepuasan karyawan

HRD pada jangka waktu tertentu misalkan 6 bulan atau satu tahun sekali minimal memberikan kuisioner kepada karyawan yang dilakukan sebagai upaya untuk mengidentikasi dan mengevaluasi bagaimana karyawan mengasumsikan dirinya di perusahaan.

Dalam hal evaluasi itulah, HRD Manager mengambil peran penting untuk bisa mereview kepuasan karyawan dan berupaya melakukan segala perbaikan dan mampu mempertahankannya.

Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Manajer Operasional Bank

Merencanakan training dan mengevaluasinya

Setiap karyawan pasti ingin agar karyawannya berkembang dan memiliki kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan itu sendiri. Agar hal tersebut bisa tercapai, proses training tentu harus diselenggarakan dengan seksama.

Akan metode training yang bisa dijalankan pun sangat beragam dan di antaranya harus bisa dipilih dan diterapkan yang paling sesuai. Antara satu divisi dan atau divisi lain tentu metodenya harus berbeda dan  HRD harus mampu menyesuaikannya dengan baik. Dengan begitu training akan berjalan tepat sasaran.

Mampu mengelola dan mengendalikan anggaran belanja SDM

Kandidat terbaik perusahaan untuk bergabung dan menjadi bagian dari perusahaan harus dimiliki dan seorang HRD Manager harus jeli terhadap hal tersebut. Demi mencapai tujuan tersebut, anggaran biaya yang besar mulai dari proses recruitment sampai dengan pelatihan harus dipersiapkan.

Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Manajer Operasional Bank

Persyaratan yang Harus Anda Penuhi Untuk Menjadi Seorang HRD Manager

Untuk menjadi seorang HRD Manager, berikut beberapa kualifikasi utama yang harus Anda miliki :

  • Lulusan Sarjana Psikologi atau HR
  • Mengikuti kursus pelengkap untuk menunjang karir dan kemampuan terkait HR
  • Lebih diutamakan memiliki pengalaman magang
  • Mampu bekerja dan berkoordinasi dengan tim
Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Account Manager

Selain itu, seorang HRD Manager atau kandidat HRD Manager juga harus memenuhi persyaratan berikut ini :

  • Seorang HRD Manager harus memiliki kemampuan multitasking yang baik. Hal ini penting karena bidang kerja yang harus ditangani oleh seorang HRD sangat banyak dan tidak terbatas pada satu pekerjaan saja. Oleh karena itu kemampuan multitasking untuk bisa mengatur proses recruitment yang sedang berjalan, mengatur jadwal interview, menyiapkan tes untuk calon karyawan dan sampai dengan mempersiapkan pelatihan karyawan harus dimiliki.
  • Seorang HRD Manager juga harus memiliki kemampuan memanajemen konflik dan atau pemecahan masalah di perusahaan.
  • Seorang HRD Manager harus memiliki kemampuan win – win solution dan harus bersikap bijak atas permasalahan jika terjadi.
  • HRD Manager harus memiliki kemampuan berorganisasi yang baik dan mampu mengatur manajemen perusahaan
  • HRD Manager harus fokus dan mampu berorientasi terhadap hal – hal detail dan jelas sehingga kesalahan dalam bekerja dapat diminimalisir
  • HRD Manager harus mampu bekerja secara professional
  • HRD Manager harus mampu menjaga rahasia perusahaan secara utuh dan bekerja dengan disiplin

Demikian informasi yang berkaitan dengan tugas dan tanggung jawab HRD Manager. Semoga informasi yang kami berikan di atas menjadi ulasan yang membawa manfaat dan inspirasi.

Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Asisten Manager

Lanjutkan membaca...

22 Prospek Kerja Ekonomi Akuntansi dan Gajinya

Prospek Kerja Ekonomi Akuntansi - Di era globalisasi dan perkembangan teknologi yang pesat, profesi di bidang ekonomi dan akuntansi menjadi semakin penting...

22 Prospek Kerja Destinasi Pariwisata dan Gajinya

Prospek Kerja Destinasi Pariwisata - Industri pariwisata merupakan salah satu sektor yang paling cepat berkembang di dunia. Menawarkan berbagai macam peluang karir...

16 Prospek Kerja Desain Produk dan Gajinya

Prospek Kerja Desain Produk - Desain produk adalah bidang yang menarik dan kreatif yang mencakup berbagai disiplin ilmu, seperti desain industri, desain...

Artikel terbaru

Tugas dan Tanggung Jawab Data Analyst

Tugas dan Tanggung Jawab Data Analyst - Data Analyst adalah seseorang yang memiliki tugas untuk melakukan analisis data, mengolah dan menerjemahkan data...

Tugas dan Tanggung Jawab Cutting

Tugas dan Tanggung Jawab Cutting - Cutting adalah seseorang yang memiliki tugas untuk mengoperasikan mesin pemotong dengan cermat dan aman sesuai dengan...

Tugas dan Tanggung Jawab Customer Service Telkomsel

Tugas dan Tanggung Jawab Customer Service Telkomsel - Customer Service Telkomsel adalah seseorang yang memiliki tugas untuk memberikan pelayanan informasi, permintaan dan...

Tugas dan Tanggung Jawab CTO

Tugas dan Tanggung Jawab CTO - CTO adalah seseorang yang memiliki tugas untuk membuat sebuah perencanaan pengembangan sistem sesuai dengan arahan pengembangan...

Tugas dan Tanggung Jawab CRO

Tugas dan Tanggung Jawab CRO - CRO adalah seseorang yang memiliki tugas untuk membangun dan memelihara hubungan yang positif dengan pelanggan melalui...