Tugas dan Tanggung Jawab General Manager

- Advertisement -

General Manager adalah manajer umum perusahaan yang beberapa orang sebut sebagai Direktur Utama. Adapun tugas dan tanggung jawab General Manager adalah memimpin jalannya operasional perusahaan, termasuk koordinasi pegawai.

Selain itu masih banyak juga tugas dan tanggung jawab yang harus dilaluinya. Berikut informasi selengkapnya untuk Anda terkait seorang general manager dan tugasnya!

Tugas dan Tanggung Jawab General Manager

Tugas dan Tanggung Jawab General Manager

Adapun tugas dan tanggung jawan General Manager di antaranya sebagai berikut ini :

  • Memimpin jalannya operasional perusahaan dan mengatur perusahaan berdasarkan visi dan misi yang ditentukan oleh perusahaan.
  • Mengawasi pelaksanaan perekrutan, pelatihan dan pembinaan manager.
  • Memberikan arahan khusus terhadap setiap kepala departemen, termasuk dalam hal yang memberikan pengaruh positif pada kinerja karyawan.
  • Menghadiri setiap pertemuan dan seminar yang diwajibkan oleh perusahaan.
  • Menghadiri berbagai kegiatan konferensi yang diadakan oleh perusahaan.
  • Menciptakan SOP (Standar Operasional Perusahaan) untuk perusahaan dan karyawan.
  • Memiliki tugas untuk membuat kebijakan pada perusahaan guna meningkatkan reputasi dan kemajuan perusahaan.
  • Mengelola staf, mengawasi anggaran, menerapkan strategi pemasaran dan aspek bisnis lainnya.
  • Membangun citra perusahaan baik dari segi internal ataupun eksternal.
  • Melakukan pelaporan kepada manajer atau eksekutif tingkat tinggi serta mengawasi manager tingkat rendah.
  • Meningkatkan efisiensi dan laba sembari mengelola keseluruhan operasi perusahaan.
  • Menilai insentif yang akan diberikan kepada pekerja dan memastikan harus layak
  • Menawarkan rencana strategis untuk bisnis berdasarkan tujuan perusahaan baik dalam jangka menengah dan panjang.
Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Finance Manager
Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Sales Manager Retail

Menjadi seorang General Manager bukanlah hal yang mudah, hal ini dikarenakan seorang manajer memiliki tanggung jawab penuh atas semua atau sebagian operasional departemen di perusahaan termasuk dalam hal menghasilkan pendapatan dan mengendalikan biaya.

Jika pada perusahaan kecil, manajer umum adalah salah satu bagian dari eksekutif tinggi. Sedangkan posisi General Manager dalam organisasi hierarki adalah berada di atas sebagian besar karyawan namun tetap di bawah eksekutif tinggi perusahaan.

Tanggung jawab dan kepentingan yang berhubungan dengan posisi General Manager berbeda dari beberapa perusahaan yang bergantung pada struktur organisasi.

Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Accounting Manager

Persyaratan yang Harus Anda Penuhi Untuk Menjadi Kepala Cabang

Untuk menduduki jabatan menjadi General Manager Anda perlu untuk mengetahui beberapa kualifikasi yang harus Anda miliki di antaranya :

  • Memahami keseluruhan yang berkaitan dengan departemen perusahaan yang ditempati.
  • Memiliki kemampuan yang terampil dalam mengkoordinasi karyawan.
  • Dapat membuat keputusan yang tepat.
  • Memiliki keterampilan dalam aspek penganggaran, perencanaan dan strategi.
  • Memiliki kriteria pendidikan yang sesuai yakni telah menempuh dunia pendidikan minimal S1 atau sedang menempuh pendidikan S2 dan seterusnya.
  • Memiliki pengalaman pada bidang bisnis managemen.
  • Terbiasa dalam membuat berbagai perencanaan dan pengawasan pada perusahaan.
  • Bisa menangani berbagai proses dan prosedur perusahaan seperti merekrut, mengevaluasi dan proses administrasi perusahaan lainnya.
  • Mampu untuk melakukan berbagai tugas dan pekerjaan dengan cepat dan tepat.
  • Memiliki karakteristik pemimpin yang inovatif dan solutif.

Setelah Anda mengetahui beberapa kualifikasi sebagaimana di atas, Anda juga disarankan untuk mengetahui beberapa memiliki skill atau keahlian untuk menjadi seorang General Manager. Skill tersebut yang harus dimiliki diantaranya :

Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Agency Manager
Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Accounting Manager Hotel

Kemampuan berkomunikasi yang baik

Skill berkomunikasi merupakan hal terpenting yang harus dimiliki oleh seorang General Manager. Hal ini dikarenakan seorang General Manager akan berhadapan secara langsung dengan banyak divisi perusahaan dan harus memelihara aktivitas komunikasi dengan baik.

Bukan hanya kemampuan komunikasi yang baik akan membuat seorang General Manager mudah dalam menyampaikan pendapat saat melakukan presentasi di hadapan atasan maupun karyawan.

Terbiasa dengan program komputer

Skill teknologi dan informasi harus dimiliki oleh seorang General Manager, terlebih pada saat era digital sebagaimana sekarang.

Monitoring dan management

General Manager bertanggung jawag besar terhadap jalannya operasional di perusahaan sehingga sangat penting seorang General Manager harus memiliki skill monitoring.

Memonitoring agar semua aspeknya berjalan sesuai dengan kebijakan perusahaan atau belum. Apabila terdapat kekurangan maka manager harus menjadi orang pertama yang tahu dan mengkoordinasikan kepada departemen yang dapat menangani.

Demikian ulasan mengenai tugas dan tanggung jawab General Manager. Semoga menjadi informasi yang memberikan manfaat.

Lanjutkan membaca...

5 Prospek Kerja Pendidikan Bahasa Indonesia dan Gajinya

Prospek Kerja Pendidikan Bahasa Indonesia - Jurusan Pendidikan Bahasa Indonesia adalah salah satu jurusan yang tidak pernah sepi peminatnya. Dari tahun ke tahun peminat...

6 Prospek Kerja Pendidikan Bahasa Inggris dan Gajinya

Prospek Kerja Pendidikan Bahasa Inggris - Jurusan Pendidikan Bahasa Inggris merupakan salah satu jurusan yang ada pada lingkungan Pendidikan Bahasa. Jurusan Pendidikan Bahasa Inggris...
Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Agency Manager

4 Prospek Kerja Kartografi dan Penginderaan Jauh dan Gajinya

Prospek Kerja Kartografi dan Penginderaan Jauh - Kartografi merupakan ilmu yang mempelajari terkait pemetaan dalam peta, dan untuk penginderaan jauh atau sering di sebut...

Stay Connected

FansLike
FollowersFollow
SubscribersSubscribe
- Advertisement -

Artikel terbaru

Positioning Adalah? Pengertian, Tujuan dan Strateginya

Positioning Adalah? - Strategi positioning harus dilakukan perusahaan untuk mensukseskan strategi pemasaran. Jadi apa pengertian, tujuan dan strategi positioning yang harus diterapkan perusahaan? Ketika banyak...

Customer Experience Adalah : Pengertian, Strategi, dan Contohnya

Customer Experience saat ini menjadi salah satu hal penting yang harus diperhatikan oleh sebuah bisnis atau perusahaan. Karena Customer Experience  adalah sebuah indikator atas...

Self Employed Artinya? Pengertian, Jenis dan Kelebihannya

Saat ini banyak orang ingin menjadi self employed dalam karirnya. Tapi tahukah kamu Self Employed artinya apa? Saat kita membahas tentang profesi, banyak orang saat...

Pengertian Kerja Adalah? | Arti dan Manfaat Kerja Keras

Pengertian Kerja - Apakah kamu sedang mencari informasi tentang pengertian kerja? Serta arti dan manfaat kerja keras? Mungkin informasi kami kali ini dapat menambah...

Mentoring Adalah? Pengertian, Jenis dan Perbedaannya dengan Coaching

Mentoring adalah - Mentoring adalah salah satu metode yang bermanfaat untuk meningkatkan soft dan hard skill karyawan. Karena itu perusahaan harus menggunakan metode ini,...