Tugas dan Tanggung Jawab Manajer SDM

- Advertisement -

Tugas dan Tanggung Jawab Manajer SDMManajer SDM adalah seseorang yang memiliki tugas untuk mengatur perekrutan karyawan baru, memberikan pelatihan kepada karyawan, mengawasi kinerja dan mengevaluasi hasil pekerjaan yang telah dilakukan, memberikan para karyawan saran untuk meningkatkan kualitas kerja mereka.

Tugas dan Tanggung Jawab Manajer SDM

Tugas dan Tanggung Jawab Manajer SDM

Adapun beberapa tugas dan tanggung jawab menjadi seorang Manajer SDM adalah sebagai berikut:

  • Seorang Manajer SDM bertugas untuk mengatur perekrutan karyawan yang memiliki kompetensi sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh perusahaan
  • Melakukan koordinasi dengan setiap karyawan yang bekerja dalam perusahaan
  • Bertugas sebagai jembatan yang menghubungkan antara manajemen dan karyawan
  • Mereka harus dapat memberikan pelayanan yang baik kepada para karyawan perusahaan
  • Melaporkan segala permasalahan atau saran kepada manajemen yang dialami oleh karyawan
  • Mengawasi kinerja para karyawan dan segala pekerjaan yang mereka lakukan
  • Mereka juga akan menjadi mediasi jika terjadi perseteruan antar karyawan, wawancara kerja dan penempatan karyawan baru yang masuk ke perusahaan
  • Membuatkan perencanaan, penarikan dan seleksi karyawan untuk mewujudkan visi dan misi perusahaan
  • Mengantisipasi segala kebutuhan karyawan saat bekerja
  • Melakukan evaluasi kinerja bawahannya untuk mengembangkan kinerja mereka
  • Ikut mengkoordinasikan seluruh karyawan yang berada di bawah naungannya
  • Menentukan dan mengatur gaji untuk karyawan
Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Manajer Kebun Kelapa Sawit
Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Manajer Perkebunan
Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Manajer Keuangan dalam Perusahaan

Persyaratan yang harus Anda penuhi untuk bisa menjadi seorang Manajer SDM

  • Memiliki riwayat pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi dan yang setara
  • Memiliki usia maksimal 35 tahun lebih diutamakan untuk bekerja di posisi ini
  • Memiliki pengalaman bekerja sebagai seorang Manajer SDM minimal 5 tahun
  • Memiliki pengalaman dalam membuat strategi penggajian karyawan seperti kompensasi, gaji pokok, dan struktur gaji karyawan
  • Memiliki pengetahuan tentang HR planing, dan perekrutan pada saat melakukan proses seleksi karyawan
  • Dapat melakukan perencanaan dan mampu mengembangkan kompetensi yang dimiliki oleh karyawan
  • Memiliki portofolio rancangan struktur gaji karyawan
  • Memiliki integritas kerja yang tinggi
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Dibutuhkan orang yang memiliki kreativitas yang tinggi
  • Pribadi yang kuat
  • Memiliki pemahaman tentang undang-undang ketenagakerjaan
  • Memiliki ketrampilan teknis yang spesifik
  • Menguasai teknologi yang dibutuhkan untuk mendukung kinerja SDM
  • Memiliki wawasan yang luas terkait dengan bisnis perusahaan
Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Accounting Manager
Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Marketing Manager

Demikian informasi tentang Tugas dan Tanggung Jawab Manajer SDM. Semoga informasi ini dapat bermanfaat.

Lanjutkan membaca...

5 Prospek Kerja Pendidikan Bahasa Indonesia dan Gajinya

Prospek Kerja Pendidikan Bahasa Indonesia - Jurusan Pendidikan Bahasa Indonesia adalah salah satu jurusan yang tidak pernah sepi peminatnya. Dari tahun ke tahun peminat...

6 Prospek Kerja Pendidikan Bahasa Inggris dan Gajinya

Prospek Kerja Pendidikan Bahasa Inggris - Jurusan Pendidikan Bahasa Inggris merupakan salah satu jurusan yang ada pada lingkungan Pendidikan Bahasa. Jurusan Pendidikan Bahasa Inggris...

4 Prospek Kerja Kartografi dan Penginderaan Jauh dan Gajinya

Prospek Kerja Kartografi dan Penginderaan Jauh - Kartografi merupakan ilmu yang mempelajari terkait pemetaan dalam peta, dan untuk penginderaan jauh atau sering di sebut...

Stay Connected

FansLike
FollowersFollow
SubscribersSubscribe
- Advertisement -

Artikel terbaru

Cara Jualan di Jakmall : Syarat dan Keuntungan

Jakmall adalah marketplace yang telah berdiri sejak tahun 2018. Jakmall membantu produsen untuk menjual produk yang dihasilkan. Meski Jakmall ini sudah berdiri sejak 3...

Cara Jualan di Shopify : Syarat dan Keuntungan

Bagi Anda yang menginginkan mempunyai toko online akan tetapi tidak memahami terkait coding dan pemrograman, maka Anda dapat membuatnya dengan menggunakan Shopify. Dengan memiliki toko...

Cara Jualan di Orami : Syarat dan Keuntungan

Bagi para ibu muda tentu sudah tidak asing lagi dengan situs yang bernama Orami. Ya, Orami selama ini terkenal sebagai sebuah situs tempat para...

Cara Jualan di Grabfood : Syarat dan Keuntungan

Grabfood merupakan jasa pelayanan pesan dan antar makanan yang disediakan dan difasilitasi oleh perusahaan Grab. Saat ini Grabfood menjadi solusi dari pengusaha kuliner baik...