Tugas dan Tanggung Jawab Manajer Pengembangan – Manajer Pengembangan adalah seseorang yang memiliki tugas untuk membuat perencanaan, mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan, menetapkan dan memelihara sistem, melakukan monitoring, mengukur dan membuatkan laporan hasil pengembangan yang telah dilakukan.
Tugas dan Tanggung Jawab Manajer Pengembangan
Adapun beberapa tugas dan tanggung jawab menjadi seorang Manajer Pengembangan adalah sebagai berikut:
- Seorang Manajer Pengembangan bertugas untuk membuat sebuah perencanaan, mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan perusahaan
- Mereka juga akan diminta untuk menetapkan dan memelihara sistem untuk mengukur aspek-aspek penting yang mempengaruhi kinerja perusahaan
- Melakukan monitoring, mengukur dan membuatkan laporan tentang rencana-rencana pengembangan organisasi dan pencapaiannya
- Melakukan pengaturan kerja para staff bawahannya
- Melakukan pengelolaan dan pengendalian pembelanjaan per departemen sesuai dengan anggaran-anggaran yang telah disetujui
- Mereka juga akan bertindak sebagai penghubung antara manajer functional atau manajer department dengan manajer yang lain agar mereka dapat memahami semua aspek penting dalam mengembangkan organisasi dan memastikan mereka telah mendapatkan informasi yang tepat dan mencukupi terkait dengan saran, tujuan dan pencapaian pengembangan perusahaan
- Melakukan pemeliharaan kesadaran dan pengetahuan tentang teori pengembangan perusahaan yang up to date sesuai dengan kondisi saat ini dan metode-metodenya, serta menyediakan penafsiran yang pantas kepada para direktur, manajer dan staff yang ada pada perusahaan
- Memastikan setiap aktivitas mempunyai benang merah serta telah terintegrasi dengan persyaratan-persyaratan organisasi dalam bidang manajemen mutu, kesehatan dan keselamatan kerja, syarat-syarat hukum, kebijakan-kebijakan dan tugas dalam kepedulian lingkungan
Persyaratan yang harus Anda penuhi untuk bisa menjadi seorang Manajer Pengembangan
- Memiliki pendidikan minimal D3 semua jurusan
- Memiliki pengalaman menjadi seorang Manajer Pengembangan minimal 2 tahun
- Memiliki jiwa kepemimpinan atau leadership
- Bersedia bekerja sesuai dengan target yang ingin dicapai oleh perusahaan
Demikian informasi tentang Tugas dan Tanggung Jawab Manajer Pengembangan. Semoga informasi ini dapat bermanfaat.