asd

7 Prospek Kerja Manajemen Sumber Daya Manusia dan Gajinya

Prospek Kerja Manajemen Sumber Daya Manusia – Jurusan manajemen sumber daya manusia atau MSDM merupakan suatu bidang keilmuan yang mempelajari tentang cara pemanfaatan individu secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan utama perusahaan.

Prospek Kerja Manajemen Sumber Daya Manusia

Ada banyak prospek kerja manajemen sumber daya manusia yang bisa diambil ketika lulus dari bangku kuliah nantinya. Mengenai apa saja prospek kerja manajemen sumber daya manusia, kami akan bagikan informasi selengkapnya untuk Anda kali ini!

Prospek Kerja Manajemen Sumber Daya Manusia

Beberapa prospek kerja manajemen sumber daya manusia dan gajinya bagi lulusan tersebut sebagai berikut :

Guru atau dosen

Sama seperti lulusan dari program studi yang lain, prospek kerja manajemen sumber daya manusia salah satunya adalah menjadi seorang guru atau dosen dengan basic ilmu yang sudah dimiliki sejak bangku kuliah.

Baca Juga:  8 Prospek Kerja Teknik Lingkungan 2023

Di Indonesia saat ini, sekolah menengah kejuruan atau SMK dengan jurusan manajemen sumber daya manusia sudah sangat banyak sehingga Anda bisa berpeluang besar menjadi tenaga pendidik di sana. Untuk guru, gaji yang bisa didapatkan mulai dari 1,5 jutaan rupiah.

Sementara jika Anda melanjutkan kembali pendidikan di S2, maka peluang menjadi dosen terbuka lebar. Gajinya bahkan lebih besar yaitu bisa mencapai 5 jutaan rupiah per bulan.

Baca Juga:  7 Prospek Kerja Administrasi Pendidikan dan Gajinya

Manajer sumber daya manusia

Sesuai dengan jurusan Anda, Anda bisa bekerja di bagian sumber daya manusia sebuah perusahaan dan menempati posisi manajer.

Prospek kerja manajemen sumber daya manusia sebagai manajer membuat Anda memiliki tugas harian merencanakan, mengarahkan, melaksanakan, serta mengoordinasi kegiatan perusahaan yang berkaitan dengan kepegawaian atau sumber daya manusia lainnya.

Gaji yang bisa Anda dapatkan menempati posisi sebagai manajer sumber daya manusia sebesar 9 juta rupiah sampai dengan 11 jutaan rupiah per bulan.

Manajer umum dan operasional

Sebagai seorang manajer umum dan operasional, tugas Anda adalah membuat rumusan yang berkaitan dengan kebijakan operasional, pelaksanaan sampai dengan persediaan bahan baku serta sumber daya manusia.

Baca Juga:  8 Prospek Kerja Kesehatan Lingkungan dan Gajinya

Tanggung jawab yang besar membuat Anda juga berpotensi mendapatkan gaji besar mulai dari 7 jutaan sampai dengan 11 juta rupiah.

Bagian hubungan tenaga kerja

Tugas Anda yang bekerja di bagian hubungan tenaga kerja adalah menjadi jembatan antara pegawai dan manajemen perusahaan yang meliputi perihal negosiasi gaji, pengkoordinasian prosedur komplain, dan masih banyak lagi lainnya.

Ada beberapa profesi yang Anda bisa pilih jika ingin berkarir di bagian hubungan tenaga kerja yaitu menjadi manajer keluhan, menjadi perwakilan bisnis perusahaan, menjadi manajer hubungan tenaga kerja, sekaligus menjadi agen bisnis.

Anda bisa mendapatkan gaji rata – rata per bulan mulai dari 4 juta sampai dengan 5 jutaan rupiah bekerja di salah satu bagian ini.

Baca Juga:  7 Prospek Kerja Manajemen Logistik dan Gajinya

HRD

Tugas seorang HRD adalah menyeleksi pelamar kerja supaya bisa menemukan pekerjaan yang paling tepat dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Sebagai HRD, banyak tugas penting yang harus Anda lakukan.

Baca Juga:  6 Prospek Kerja Jurnalistik dan Gajinya

Mengenai gajinya, Anda berpotensi mendapatkan gaji sebulan sekitar 5 juta sampai dengan 8 jutaan rupiah.

Manajer pelatihan dan pengembangan

Tugas Anda sebagai manajer pelatihan dan pengembangan adalah merancang, mengarahkan serta mengoordinasikan berbagai kegiatan yang berhubungan dengan aspek pelatihan serta pengembangan tenaga kerja di suatu organisasi atau perusahaan.

Peran Anda memang sangat penting di bidang ini dan biasanya seorang manajer pelatihan dan pengembangan mendapatkan gaji rata – rata sekitar 5 jutaan rupiah sampai dengan 10 jutaan rupiah sebulan.

Spesialis kompensasi, tunjangan, dan analisa pekerjaan

Bekerja di bidang ini membuat Anda memiliki tugas mengadakan program – program tunjangan dan kompensasi untuk tenaga kerja. Ada beberapa jabatan yang bisa Anda duduki pada bagian ini seperti :

  • Analis kompensasi
  • Analis sumber daya manusia
  • Generalis sumber daya manusia
  • Spesialis sumber daya manusia
  • Spesialis pegawai
  • Administrator benefit
  • Analis tunjangan
  • Manajer tunjangan

Gaji yang bisa Anda dapatkan dengan bekerja di bidang – bidang tersebut mulai dari 5 jutaan rupiah sampai dengan 8 atau 9 jutaan rupiah tergantung bidang mana saja yang Anda ingin geluti.

Itulah berbagai potensi prospek kerja manajemen sumber daya manusia yang bisa Anda ikuti. Semoga menjadi informasi yang bermanfaat, menginspirasi dan terima kasih atas kunjungan Anda.

Lanjutkan membaca...

22 Prospek Kerja Ekonomi Akuntansi dan Gajinya

Prospek Kerja Ekonomi Akuntansi - Di era globalisasi dan perkembangan teknologi yang pesat, profesi di bidang ekonomi dan akuntansi menjadi semakin penting...
Baca Juga:  8 Prospek Kerja Kesehatan Lingkungan dan Gajinya

22 Prospek Kerja Destinasi Pariwisata dan Gajinya

Prospek Kerja Destinasi Pariwisata - Industri pariwisata merupakan salah satu sektor yang paling cepat berkembang di dunia. Menawarkan berbagai macam peluang karir...

16 Prospek Kerja Desain Produk dan Gajinya

Prospek Kerja Desain Produk - Desain produk adalah bidang yang menarik dan kreatif yang mencakup berbagai disiplin ilmu, seperti desain industri, desain...

Artikel terbaru

Tugas dan Tanggung Jawab Data Analyst

Tugas dan Tanggung Jawab Data Analyst - Data Analyst adalah seseorang yang memiliki tugas untuk melakukan analisis data, mengolah dan menerjemahkan data...

Tugas dan Tanggung Jawab Cutting

Tugas dan Tanggung Jawab Cutting - Cutting adalah seseorang yang memiliki tugas untuk mengoperasikan mesin pemotong dengan cermat dan aman sesuai dengan...

Tugas dan Tanggung Jawab Customer Service Telkomsel

Tugas dan Tanggung Jawab Customer Service Telkomsel - Customer Service Telkomsel adalah seseorang yang memiliki tugas untuk memberikan pelayanan informasi, permintaan dan...

Tugas dan Tanggung Jawab CTO

Tugas dan Tanggung Jawab CTO - CTO adalah seseorang yang memiliki tugas untuk membuat sebuah perencanaan pengembangan sistem sesuai dengan arahan pengembangan...

Tugas dan Tanggung Jawab CRO

Tugas dan Tanggung Jawab CRO - CRO adalah seseorang yang memiliki tugas untuk membangun dan memelihara hubungan yang positif dengan pelanggan melalui...