7 Prospek Kerja Manajemen Sumber Daya Manusia dan Gajinya

- Advertisement -

Prospek Kerja Manajemen Sumber Daya Manusia – Jurusan manajemen sumber daya manusia atau MSDM merupakan suatu bidang keilmuan yang mempelajari tentang cara pemanfaatan individu secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan utama perusahaan.

Prospek Kerja Manajemen Sumber Daya Manusia

Ada banyak prospek kerja manajemen sumber daya manusia yang bisa diambil ketika lulus dari bangku kuliah nantinya. Mengenai apa saja prospek kerja manajemen sumber daya manusia, kami akan bagikan informasi selengkapnya untuk Anda kali ini!

Prospek Kerja Manajemen Sumber Daya Manusia

Beberapa prospek kerja manajemen sumber daya manusia dan gajinya bagi lulusan tersebut sebagai berikut :

Guru atau dosen

Sama seperti lulusan dari program studi yang lain, prospek kerja manajemen sumber daya manusia salah satunya adalah menjadi seorang guru atau dosen dengan basic ilmu yang sudah dimiliki sejak bangku kuliah.

Di Indonesia saat ini, sekolah menengah kejuruan atau SMK dengan jurusan manajemen sumber daya manusia sudah sangat banyak sehingga Anda bisa berpeluang besar menjadi tenaga pendidik di sana. Untuk guru, gaji yang bisa didapatkan mulai dari 1,5 jutaan rupiah.

Baca Juga:  Prospek Kerja Administrasi Bisnis di Indonesia

Sementara jika Anda melanjutkan kembali pendidikan di S2, maka peluang menjadi dosen terbuka lebar. Gajinya bahkan lebih besar yaitu bisa mencapai 5 jutaan rupiah per bulan.

Manajer sumber daya manusia

Sesuai dengan jurusan Anda, Anda bisa bekerja di bagian sumber daya manusia sebuah perusahaan dan menempati posisi manajer.

Baca Juga:  10 Prospek Kerja Teknik Kimia 2022

Prospek kerja manajemen sumber daya manusia sebagai manajer membuat Anda memiliki tugas harian merencanakan, mengarahkan, melaksanakan, serta mengoordinasi kegiatan perusahaan yang berkaitan dengan kepegawaian atau sumber daya manusia lainnya.

Gaji yang bisa Anda dapatkan menempati posisi sebagai manajer sumber daya manusia sebesar 9 juta rupiah sampai dengan 11 jutaan rupiah per bulan.

Manajer umum dan operasional

Sebagai seorang manajer umum dan operasional, tugas Anda adalah membuat rumusan yang berkaitan dengan kebijakan operasional, pelaksanaan sampai dengan persediaan bahan baku serta sumber daya manusia.

Baca Juga:  7 Prospek Kerja Pendidikan Kesejahteraan Keluarga dan Gajinya

Tanggung jawab yang besar membuat Anda juga berpotensi mendapatkan gaji besar mulai dari 7 jutaan sampai dengan 11 juta rupiah.

Bagian hubungan tenaga kerja

Tugas Anda yang bekerja di bagian hubungan tenaga kerja adalah menjadi jembatan antara pegawai dan manajemen perusahaan yang meliputi perihal negosiasi gaji, pengkoordinasian prosedur komplain, dan masih banyak lagi lainnya.

Ada beberapa profesi yang Anda bisa pilih jika ingin berkarir di bagian hubungan tenaga kerja yaitu menjadi manajer keluhan, menjadi perwakilan bisnis perusahaan, menjadi manajer hubungan tenaga kerja, sekaligus menjadi agen bisnis.

Anda bisa mendapatkan gaji rata – rata per bulan mulai dari 4 juta sampai dengan 5 jutaan rupiah bekerja di salah satu bagian ini.

HRD

Tugas seorang HRD adalah menyeleksi pelamar kerja supaya bisa menemukan pekerjaan yang paling tepat dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Sebagai HRD, banyak tugas penting yang harus Anda lakukan.

Mengenai gajinya, Anda berpotensi mendapatkan gaji sebulan sekitar 5 juta sampai dengan 8 jutaan rupiah.

Manajer pelatihan dan pengembangan

Tugas Anda sebagai manajer pelatihan dan pengembangan adalah merancang, mengarahkan serta mengoordinasikan berbagai kegiatan yang berhubungan dengan aspek pelatihan serta pengembangan tenaga kerja di suatu organisasi atau perusahaan.

Baca Juga:  Prospek Kerja Jurusan Administrasi Publik
Baca Juga:  Prospek Kerja Administrasi Bisnis di Indonesia

Peran Anda memang sangat penting di bidang ini dan biasanya seorang manajer pelatihan dan pengembangan mendapatkan gaji rata – rata sekitar 5 jutaan rupiah sampai dengan 10 jutaan rupiah sebulan.

Spesialis kompensasi, tunjangan, dan analisa pekerjaan

Bekerja di bidang ini membuat Anda memiliki tugas mengadakan program – program tunjangan dan kompensasi untuk tenaga kerja. Ada beberapa jabatan yang bisa Anda duduki pada bagian ini seperti :

  • Analis kompensasi
  • Analis sumber daya manusia
  • Generalis sumber daya manusia
  • Spesialis sumber daya manusia
  • Spesialis pegawai
  • Administrator benefit
  • Analis tunjangan
  • Manajer tunjangan

Gaji yang bisa Anda dapatkan dengan bekerja di bidang – bidang tersebut mulai dari 5 jutaan rupiah sampai dengan 8 atau 9 jutaan rupiah tergantung bidang mana saja yang Anda ingin geluti.

Itulah berbagai potensi prospek kerja manajemen sumber daya manusia yang bisa Anda ikuti. Semoga menjadi informasi yang bermanfaat, menginspirasi dan terima kasih atas kunjungan Anda.

Lanjutkan membaca...

5 Prospek Kerja Pendidikan Bahasa Indonesia dan Gajinya

Prospek Kerja Pendidikan Bahasa Indonesia - Jurusan Pendidikan Bahasa Indonesia adalah salah satu jurusan yang tidak pernah sepi peminatnya. Dari tahun ke tahun peminat...

6 Prospek Kerja Pendidikan Bahasa Inggris dan Gajinya

Prospek Kerja Pendidikan Bahasa Inggris - Jurusan Pendidikan Bahasa Inggris merupakan salah satu jurusan yang ada pada lingkungan Pendidikan Bahasa. Jurusan Pendidikan Bahasa Inggris...
Baca Juga:  7 Prospek Kerja Pendidikan Kesejahteraan Keluarga dan Gajinya

4 Prospek Kerja Kartografi dan Penginderaan Jauh dan Gajinya

Prospek Kerja Kartografi dan Penginderaan Jauh - Kartografi merupakan ilmu yang mempelajari terkait pemetaan dalam peta, dan untuk penginderaan jauh atau sering di sebut...

Stay Connected

FansLike
FollowersFollow
SubscribersSubscribe
- Advertisement -

Artikel terbaru

Positioning Adalah? Pengertian, Tujuan dan Strateginya

Positioning Adalah? - Strategi positioning harus dilakukan perusahaan untuk mensukseskan strategi pemasaran. Jadi apa pengertian, tujuan dan strategi positioning yang harus diterapkan perusahaan? Ketika banyak...

Customer Experience Adalah : Pengertian, Strategi, dan Contohnya

Customer Experience saat ini menjadi salah satu hal penting yang harus diperhatikan oleh sebuah bisnis atau perusahaan. Karena Customer Experience  adalah sebuah indikator atas...

Self Employed Artinya? Pengertian, Jenis dan Kelebihannya

Saat ini banyak orang ingin menjadi self employed dalam karirnya. Tapi tahukah kamu Self Employed artinya apa? Saat kita membahas tentang profesi, banyak orang saat...

Pengertian Kerja Adalah? | Arti dan Manfaat Kerja Keras

Pengertian Kerja - Apakah kamu sedang mencari informasi tentang pengertian kerja? Serta arti dan manfaat kerja keras? Mungkin informasi kami kali ini dapat menambah...

Mentoring Adalah? Pengertian, Jenis dan Perbedaannya dengan Coaching

Mentoring adalah - Mentoring adalah salah satu metode yang bermanfaat untuk meningkatkan soft dan hard skill karyawan. Karena itu perusahaan harus menggunakan metode ini,...