Apa manfaat memiliki etos kerja yang tinggi – Etos kerja adalah watak atau karakter seseorang saat bekerja. Etos memiliki makna sebagai sebuah karakteristik, kepercayaan, sikap dan kebiasaan yang dimiliki oleh setiap individu.
Etos kerja menjadi salah satu hal penting yang harus ditanamkan pada diri seseorang. Setiap orang harus memiliki etos kerja yang tinggi, agar selalu menjadi pribadi yang lebih baik. Memiliki karyawan dengan etos kerja yang baik merupakan keuntungan bagi perusahaan.
 |
| etos kerja |
Apa manfaat memiliki etos kerja yang tinggi
Adapun beberapa manfaat memiliki etos kerja adalah sebagai berikut:
- Dengan memiliki karyawan yang memiliki etos kerja yang tinggi, peluang untuk mendapatkan hasil maksimal akan lebih besar.
- Etos kerja bermanfaat untuk membuka jaringan komunikasi, sikap keterbukaan, gotong royong, sikap kekeluargaan dan kebersamaan. Dengan begitu, jika terjadi kesalahan, maka akan dapat terselesaikan dengan waktu yang lebih cepat.
- Etos kerja yang tinggi, akan membuat seseorang akan lebih rajin dalam bekerja, selalu datang tepat waktu (disiplin).
- Memiliki jiwa etos kerja, menjadikan seseorang dapat melakukan perubahan dengan cepat dalam mempergunakan setiap kesempatan yang diberikan kepadanya.
- Etos kerja dapat meningkatkan kerjasama tim. Jika seseorang memiliki etos kerja yang tinggi, maka semua akan bersama-sama mengerjakan tugas itu. Selain itu, setiap orang akan lebih sadar dalam menjalankan setiap tugas yang diberikan. Dengan begitu, tidak ada lagi istilah saling menguntungkan orang lain.
- Etos kerja dapat menciptakan suasana kerja yang nyaman. Jika seseorang memiliki etos kerja yang tinggi, maka mereka akan menyelesaikan tanggung jawab yang diberikan dengan baik. Semua hal yang terkait dengan tugas dan pekerjaannya, akan dikerjakan tepat waktu. Hal ini akan menimbulkan suasana kerja yang nyaman, ketika seseorang dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target.
- Menciptakan kekompakan dalam bekerja adalah salah satu manfaat dari adanya etos kerja dalam diri seseorang. Etos kerja nantinya akan berfungsi sebagai pembanding antara orang yang benar-benar giat dalam bekerja dengan orang yang suka bermalas-malasan. Bisa dipastikan, jika semua anggota tim memiliki etos kerja yang tinggi, maka akan timbul keharmonisan dan kekompakan dalam bekerja, sehingga pekerjaan yang sedang dikerjakan dapat terselesaikan dengan baik.
- Manfaat etos kerja yang terakhir adalah mendorong timbulnya tingkah laku atau perbuatan dan akan membuat seseorang lebih bergairah lagi dalam menjalankan segala aktivitas pekerjaan yang sedang dikerjakan. Selain itu, etos kerja yang tinggi juga bisa menjadi penggerak seseorang dalam bekerja.
Itulah beberapa manfaat memiliki etos kerja yang tinggi, selanjutnya kami akan membahas beberapa keuntungan memiliki etos kerja dan akibat tidak memiliki etos kerja.
5 Keuntungan yang akan didapatkan jika menjaga etos kerja
- Mendapatkan peningkatan karier
- Menjadi pribadi yang terus berkembang
- Aktualisasi diri yang akan terus meningkat
- Akan dibutuhkan oleh orang banyak
- Akan disegani oleh kawan dan lawan
5 Akibat yang akan terjadi jika tidak menjaga etos kerja
- Target tidak tercapai dan performa menurun
- Karir tidak naik-naik dalam kurun waktu yang lama
- Mudah mengeluh dan susah berkembang
- Melanggar komitmen dalam bekerja
- Merasa tidak bahagia dalam mengerjakan pekerjaan yang telah diberikan
Dapat disimpulkan bahwa, etos kerja yang tinggi dapat membuat suatu individu atau kelompok dapat melakukan pekerjaannya dengan lebih baik. Ada banyak manfaat memiliki sikap etos kerja, oleh karena itu, Anda harus memiliki etos kerja yang tinggi. Semoga informasi ini dapat bermanfaat.